Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integracion de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Es generalmente aprobada por la direccion y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripcion de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es la organización formalmente oficializada.
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